Coiffures pour un visage en forme de coeur pour un homme
Forme de coeur
Pour un homme moderne, élégant et qui a du succès, l'apparence n'est pas la dernière chose à faire. Elle peut aider à bâtir une carrière et une vie personnelle prospères. Créer une bonne image permet de bien couper les cheveux. Cela aidera les stylistes et les coiffeurs. Mais, s'il n'y a pas de temps ou l'occasion de les contacter, utilisez quelques conseils simples.
La première chose à faire est de décider de la forme du visage. Il peut être triangulaire, ovale, rond, rhomboïde, carré et en forme de cœur. Examinez plus en détail les caractéristiques du choix des coupes de cheveux pour ces dernières.
Visage en forme de coeur
Ce type est proche du triangle et est assez rare. Les traits distinctifs sont un menton étroit et des pommettes larges et prononcées. Pour rendre un visage de cette forme proportionnellement plus équilibré, il est recommandé de porter une barbe. Cela va ajouter du volume à la zone du menton.
Conseils de mise en forme de coeur
- En choisissant une coiffure, faites attention à la coupe de cheveux aux tempes courtes et au haut volumineux.
- Les cheveux mi-longs sont souhaitables pour se coucher sur le côté et éviter la séparation directe.
- Les coupes de cheveux frangées, posées dans toutes les directions, détourneront l'attention d'un front démesurément large.
- Vous devriez également éviter les cheveux raides qui tombent sur votre visage. Cela attirera l'attention sur le menton.</ li>
- Les stylistes ne recommandent pas les cheveux très courts ou lissés en douceur.
Idéal pour une telle coupe de cheveux "Canadienne", "Britannique" et Underkat.
Souvent, les hommes avec cette forme de visage sont confrontés à des plaques chauves. Dans ce cas, coiffez les coiffures avec un haut volumineux, et mieux vaut coiffer et décoller les cheveux.
Lors du choix d'une coupe de cheveux doit également tenir compte de la structure des cheveux, et pour créer des coiffures texturées intéressantes ne doivent pas être ignorés produits de coiffage.
